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問
用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難安排職工待崗、停工、停產(chǎn)、歇業(yè)期間，勞動者工資應如何支付？

2022-11-30

答
 

用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難安排職工待崗、非因勞動者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動者解除勞動合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應當視同勞動者提供正常勞動并支付該工資支付周期的工資。超過一個工資支付周期的，企業(yè)安排勞動者工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；企業(yè)沒有安排勞動者工作，勞動者也沒有到其他單位工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80％支付勞動者基本生活費。