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　　泉港區(qū)“才薈港城 博創(chuàng)未來”港才回歸行動現(xiàn)場（洪坤澤 攝） 

　　博士們走進(jìn)企業(yè)參觀交流 （陳嘉緯 攝） 

　　“泉港這片熱土已經(jīng)迎來了跨越發(fā)展的重大歷史機(jī)遇期，有條件從教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等公共服務(wù)配套上服務(wù)人才、成就人才，讓各類人才在泉港施展抱負(fù)、大顯身手……”近日，泉港區(qū)舉行“才薈港城 博創(chuàng)未來”港才回歸活動，78名博士、專家教授、企業(yè)高管等高層次人才從海內(nèi)外趕來參與盛會，共同體驗泉港之美、泉港之變、泉港之進(jìn)。 

　　這標(biāo)志著該區(qū)開啟了引才、儲才、育才、用才、評才、獎才等一體貫通、協(xié)調(diào)運(yùn)作的人才工作新模式，也是該區(qū)持續(xù)深耕人才“港灣計劃”，致力打造“人才涌泉 智潮進(jìn)港”引才IP的又一創(chuàng)新舉措。 

　　新磁場 “人才銀行”引智歸 

　　“沒想到家鄉(xiāng)發(fā)展進(jìn)步這么快，既是中國工業(yè)百強(qiáng)區(qū)，也是全國科技創(chuàng)新百強(qiáng)區(qū)，對于人才的引進(jìn)有這么多優(yōu)惠政策?！比蹍^(qū)界山鎮(zhèn)柯超珍是福州大學(xué)機(jī)械電子工程專業(yè)在讀博士生，第一次系統(tǒng)了解家鄉(xiāng)人才政策的她感慨道。 

　　泉港區(qū)自古以來崇文重教，人文薈萃，耕讀文化濃厚。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前泉港籍在外博士有349名，在泉港服務(wù)的博士有67名，合計416名。 

　　為了讓博士們了解家鄉(xiāng)、扎根家鄉(xiāng)，此次活動發(fā)放含有人才政策折頁、創(chuàng)新成果匯編和企業(yè)需求匯總的“大禮包”，并組織了5場人才交流會活動。博士們根據(jù)泉港經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際需求，按照工業(yè)園區(qū)、衛(wèi)生健康、文化教育、三農(nóng)發(fā)展等不同行業(yè)分組進(jìn)入泉港區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、科研院所和醫(yī)院學(xué)校進(jìn)行考察調(diào)研與現(xiàn)場指導(dǎo)，把前沿的研究、實(shí)用的技術(shù)、科學(xué)的方法、寶貴的經(jīng)驗帶到生產(chǎn)車間、基層一線。 

　　此外，為提升人才工作信息化數(shù)字化服務(wù)效能，該區(qū)推出“人才銀行”計劃，力邀博士專家“才薈港城、博創(chuàng)未來”。 

　　“人才銀行”架構(gòu)是泉港區(qū)創(chuàng)新打造的集成式、智能化、便捷型于一體的人才集聚平臺，實(shí)行人才庫、政策庫、需求庫“三庫貫通、一體運(yùn)作”機(jī)制。其中，“人才庫”收錄入庫人才信息及最新科技成果；“政策庫”收錄涵蓋醫(yī)療、住房、交通等領(lǐng)域現(xiàn)行省、市惠才惠企政策；“需求庫”收錄企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等單位技術(shù)需求和人才需求，依托AI智能算法和大數(shù)據(jù)模型，實(shí)現(xiàn)人才、政策、項目精準(zhǔn)對接、智能適配。“人才銀行”運(yùn)用儲值管理方式，人才可憑儲值在泉港支取“福利”。 

　　新引擎 “科技副總”激能量 

　　近日，泉港區(qū)“非貴金屬雙功能催化劑催化異龍腦異構(gòu)化高效合成龍腦”項目被評為泉州市高校和科研院所高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，獲得科技資助經(jīng)費(fèi)30萬元。這是福建鐘山化工有限公司“科技副總”閆龍飛帶隊負(fù)責(zé)攻克的首項創(chuàng)新成果。 

　　“能獲得這份成績屬實(shí)不易。”閆龍飛介紹：“在項目研發(fā)過程中，單位、團(tuán)隊密切配合，高效運(yùn)作是項目順利推進(jìn)的一項關(guān)鍵因素?！?nbsp;

　　據(jù)了解，“科技副總”是泉港區(qū)在深化產(chǎn)學(xué)研合作，廣納優(yōu)儲一批高精尖缺創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才上的一次新嘗試。 

　　今年以來，該區(qū)新出臺《泉港區(qū)企業(yè)“科技副總”選聘工作實(shí)施細(xì)則》《泉港區(qū)“客座專家”柔性引才實(shí)施辦法》等招才引智政策，圍繞人才關(guān)心的崗位選擇、發(fā)展支持、成長路徑、作用發(fā)揮等方面，制定了一系列務(wù)實(shí)高效的支持舉措。其中，“科技副總”是指從高校、科研院所選聘高層次科技人才到企業(yè)任副總經(jīng)理、技術(shù)副總、研發(fā)副總等職務(wù)，促進(jìn)高校、科研院所與企業(yè)優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同創(chuàng)新，更好為企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供服務(wù)。 

　　“相較于傳統(tǒng)的企才項目對接機(jī)制，企業(yè)與‘科技副總’合作更具黏性、更有保障、更可持續(xù)。”據(jù)泉港區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至目前，全區(qū)共有10名博士擔(dān)任“科技副總”，他們采取“技術(shù)顧問、技能培訓(xùn)、項目對接、科研攻關(guān)、人才招引”等方式深度參與企業(yè)日常運(yùn)作、幫助解決現(xiàn)有難題。該項工作實(shí)施以來，已累計為企業(yè)提供科技服務(wù)200多次，推動大院大所服務(wù)企業(yè)15家，為企業(yè)解決技術(shù)難題6項；推動簽約校地企合作項目11個，總投資63.77億元。 

　　新潛能 “產(chǎn)才融合”促發(fā)展 

　　在清源創(chuàng)新實(shí)驗室石油化工催化團(tuán)隊實(shí)驗室里，工作人員正在進(jìn)行高性能分子篩綠色合成新技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化的相關(guān)實(shí)驗。這項實(shí)驗使用天然礦物生產(chǎn)分子篩，是分子篩合成領(lǐng)域的一項創(chuàng)新性技術(shù)。該工藝生產(chǎn)的ZSM—5分子篩，可降低碳排放量42%左右，目前已應(yīng)用到清潔汽油的生產(chǎn)上，年產(chǎn)量達(dá)1750萬噸。 

　　作為全省首批建設(shè)的4家省級創(chuàng)新實(shí)驗室之一，清源創(chuàng)新實(shí)驗室成立4年多來，已成功突破瓶頸技術(shù)9個，儲備前沿技術(shù)13個，成為泉港、泉州石化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的高能引擎。 

　　“清源實(shí)驗室已與逾40家企業(yè)開展技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，共建聯(lián)合研發(fā)中心25個，布局建設(shè)4個中試基地，承接中試項目4項，培育孵化企業(yè)10家，10余項創(chuàng)新成果用于省內(nèi)外企業(yè)，新增產(chǎn)值約17.2億元?！睋?jù)清源創(chuàng)新實(shí)驗室科研與知識產(chǎn)權(quán)部副部長芮曉霞介紹：“在產(chǎn)才融合上，實(shí)驗室通過‘雙聘雙跨’‘顧問合同’‘室企合作’等方式，推動高校人才資源與泉港產(chǎn)業(yè)合作對接、互促雙贏，已柔性引進(jìn)由院士、國家級人才領(lǐng)銜的科研團(tuán)隊及項目組25個，優(yōu)秀科研人才161人。” 

　　近年來，泉港區(qū)對標(biāo)泉州市“加快建設(shè)先進(jìn)制造業(yè)人才中心和創(chuàng)新高地”，在深化推進(jìn)產(chǎn)才融合方面打出系列組合拳，產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量不斷提升、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃不斷跨越、城市發(fā)展不斷升級，為構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，引進(jìn)現(xiàn)代化人才提供了有力支撐。 

　　憑借著深厚的產(chǎn)業(yè)底蘊(yùn)和科研發(fā)展需求，該區(qū)相繼建立國家開放大學(xué)福建學(xué)習(xí)中心、福州大學(xué)石化學(xué)院、泉港石化園區(qū)三方跨域合作機(jī)制等平臺，并借力“一室兩院四中心”和龍頭企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才，加快發(fā)展職業(yè)教育，通過訂單式、委培式等方式，累計為企業(yè)發(fā)展儲備產(chǎn)業(yè)人才812人，助力產(chǎn)才融合，雙向賦能。