民進(jìn)泉港支部:
您提出的《關(guān)于加強(qiáng)我區(qū)村(居)網(wǎng)格管理與服務(wù)的提案》收悉。現(xiàn)將辦理情況答復(fù)如下:
為解決網(wǎng)格員工作任務(wù)重,離職率較高問(wèn)題,我街道決定從以下幾個(gè)方面著手:
一、合理調(diào)整工作任務(wù)分配,深入了解工作任務(wù),對(duì)網(wǎng)格員的工作內(nèi)容進(jìn)行深入調(diào)研,明確各項(xiàng)任務(wù)的緊急程度、重要性和工作量,以便進(jìn)行更合理的分配。
二、優(yōu)先錄用村(社區(qū))網(wǎng)格員原則上為本村(社區(qū))人員或常駐該村(社區(qū))兩年以上熟悉村(社區(qū))情況人員。
三、改善薪酬待遇和福利,完善福利體系,為網(wǎng)格員提供完善的福利待遇,如每年給網(wǎng)格員發(fā)放生日卡、舉辦生日沙龍、每年增加50元/月工齡工資、為各村居小組長(zhǎng)每月增加200補(bǔ)貼等,增強(qiáng)他們的工作穩(wěn)定性和歸屬感。
為解決網(wǎng)格員專業(yè)不足,隊(duì)伍有待加強(qiáng)問(wèn)題,我街道決定從以下幾個(gè)方面著手:
一、加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn),定期開(kāi)展專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn),提高網(wǎng)格員的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的能力。同時(shí),加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,讓網(wǎng)格員在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。
二、對(duì)網(wǎng)格員工作情況進(jìn)行考核,根據(jù)工作業(yè)績(jī)和日常表現(xiàn),由網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長(zhǎng)(村書記)、片警、網(wǎng)格小組長(zhǎng)進(jìn)行考核評(píng)定。每月績(jī)效考核結(jié)果累計(jì)情況作為年度專職網(wǎng)格員評(píng)優(yōu)評(píng)先的主要依據(jù),年終考核以當(dāng)年12個(gè)月月考核平均分為基礎(chǔ)分,結(jié)合各網(wǎng)格員平時(shí)表現(xiàn)綜合考評(píng),確保網(wǎng)格化服務(wù)管理工作高質(zhì)高效開(kāi)展。
三、暢通網(wǎng)格員晉升渠道,將年度考核表現(xiàn)優(yōu)秀的專職網(wǎng)格員納入村(社區(qū))“兩委”成員后備人才庫(kù),拓寬專職網(wǎng)格員職業(yè)上升通道。
為解決公眾參與機(jī)制不健全,未能形成有效合力問(wèn)題,我街道決定從以下幾個(gè)方面著手:
一、加強(qiáng)信息公開(kāi)與透明度,積極發(fā)揮網(wǎng)格員自身作用,可以通過(guò)多種渠道,如社區(qū)公告板、微信群、APP等,及時(shí)發(fā)布政府政策、社區(qū)動(dòng)態(tài)、公共項(xiàng)目進(jìn)展等信息,確保居民能夠及時(shí)了解社區(qū)動(dòng)態(tài)。同時(shí),讓網(wǎng)格員鼓勵(lì)居民通過(guò)這些渠道提出自己的意見(jiàn)和建議,形成雙向互動(dòng)的交流機(jī)制。
二、提升公眾素養(yǎng)和參與能力,針對(duì)公眾參與意識(shí)不強(qiáng)、參與能力不足的問(wèn)題,通過(guò)開(kāi)展各種形式的宣傳教育活動(dòng)來(lái)提升居民的素養(yǎng)和參與能力。例如,網(wǎng)格員組織居民參加社區(qū)文化活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)、安全知識(shí)培訓(xùn)等,提高居民的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。同時(shí),還可以邀請(qǐng)專家學(xué)者、社區(qū)領(lǐng)袖等人士為居民講解政策、分析形勢(shì)、傳授參與技巧等,幫助居民提高參與公共事務(wù)的能力和水平。
分管領(lǐng)導(dǎo):吳志勇
經(jīng)辦人員:施志祥
聯(lián)系電話:87981157
泉州市泉港區(qū)山腰街道辦事處
2024年5月23日
(此件主動(dòng)公開(kāi))
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