- 索 引 號:QZ04903-0900-2023-00012
- 發(fā)布機構(gòu):后龍鎮(zhèn)人民政府
- 公文生成日期:2023-05-22
為切實抓好2022-2024年周期內(nèi)泉州市迎接國家衛(wèi)生城市復審工作各項任務的落實,推進泉港區(qū)迎接國家衛(wèi)生城市復審衛(wèi)生健康組工作扎實有效開展,確保衛(wèi)生健康項目組各項迎檢任務順利通過復審,經(jīng)研究,決定成立迎接國家衛(wèi)生城市復審衛(wèi)生健康組領(lǐng)導小組,具體人員名單如下:
組 長:郭小強 鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長
常務副組長:蘇劍鋒 鎮(zhèn)社會事務服務中心主任
副 組 長:黃鳳禧 鎮(zhèn)黨委一級主任科員
莊陽江 鎮(zhèn)黨委副書記、政法委員、三級主任科員
肖良平 鎮(zhèn)黨委二級主任科員
郭先鋒 鎮(zhèn)黨委二級主任科員
莊涌濤 鎮(zhèn)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長、三級主任科員
盧凌峰 鎮(zhèn)黨委秘書、三級主任科員
蔣冠航 鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記、監(jiān)察組組長
潘鳴航 鎮(zhèn)科技副鎮(zhèn)長、二級主任科員
劉振華 鎮(zhèn)黨委宣傳委員、人武部部長
郭育忠 副鎮(zhèn)長
莊學忠 副鎮(zhèn)長
劉智暘 副鎮(zhèn)長
何金露 后龍司法所所長
陳裕盛 鎮(zhèn)綜合便民服務中心主任
成 員:孫培河 后龍衛(wèi)生院院長
黃梅琴 鎮(zhèn)社會事務辦公室副主任
陳仲哲 鎮(zhèn)容環(huán)衛(wèi)崗負責人
郭昭亮 鎮(zhèn)市場監(jiān)督崗工作人員
程龍江 鎮(zhèn)宣傳干事
莊艷榕 鎮(zhèn)教育文旅崗工作人員
林茜瑤 鎮(zhèn)環(huán)保崗工作人員
張 林 上西村黨總支書記、村委會主任
王淑梅 峰前村黨支部書記、村委會主任
許惠良 許厝村黨支部書記、村委會主任
劉建輝 后田村黨支部書記、村委會主任
陳元良 后墘村黨總支書記、村委會主任
鄭珍英 涂坑村黨總支書記、村委會主任
劉俊輝 福煉社區(qū)黨支部書記、居委會主任
陳友仁 割山村黨支部書記、村委會主任
劉小紅 田里村黨支部書記、村委會主任
陳春苗 坑仔底村黨支部書記、村委會主任
陳懷山 后龍村黨支部書記、村委會主任
郭成龍 柳亭村黨支部書記、村委會主任
林聰謀 棲霞社區(qū)黨支部書記、居委會主任
劉興彬 東山村黨總支書記、村委會主任
領(lǐng)導小組下設六個職能組:
(一)綜合辦公室
組長:蘇劍鋒
組員:黃梅琴、劉朝寧、黃雙景、林清平
主要任務:①按照《國家衛(wèi)生城市標準》(2021版)的要求,做好國家衛(wèi)生城市常態(tài)化建設衛(wèi)生健康組日常工作。②負責國家衛(wèi)生城市建設衛(wèi)生健康組的各項指標分解、材料收集整理和上傳工作。③擬定衛(wèi)生健康組工作方案、進展情況、工作總結(jié),定期編印工作簡報。④加強對衛(wèi)生健康組各成員單位、各工作小組的溝通、協(xié)調(diào)、指導。⑤組織衛(wèi)生健康組相關(guān)會議。⑥做好與區(qū)愛衛(wèi)會、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦及其他職能組等之間工作溝通、協(xié)調(diào)。
(二)疾病控制組
組長:孫培河
組員:莊宏民、張慶陽、陳麗蓉
主要任務:①傳染病防控:強化重大傳染病防控措施:建立重大新發(fā)突發(fā)傳染病疫情聯(lián)防控機制,落實“四早要求”,壓實“四方責任”,甲、乙類法定傳染病發(fā)病情況穩(wěn)定。近3年內(nèi)未發(fā)生重大實驗室生物安全事故。②按照國家免疫規(guī)劃和當?shù)仡A防接種工作計劃,定期為適齡人群提供預防接種服務。疫苗儲存和運輸管理、接種單位條件符合國家規(guī)定要求。社區(qū)衛(wèi)生服務中心疫苗儲存和運輸管理、接種單位條件符合國家規(guī)定要求。適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率達到90%以上,居住滿3個月以上的適齡兒童建卡、建證率達到95%以上。③開展慢性病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建及服務,使重大慢性病過早死亡率呈下降趨勢。持續(xù)提升人均預期壽命>78.3。④指導精神障礙救治管理機構(gòu)健全工作機制,強化心理健康促進和心理疏導、危機干預,做好嚴重精神障礙信息報告管理工作。
(三)醫(yī)療服務管理組
組長:孫培河
組員:莊宏民、張慶陽、陳麗蓉
主要任務:①醫(yī)療衛(wèi)生服務體系健全,機構(gòu)建設符合國家標準要求,千人口的床位數(shù)、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)、注冊護士數(shù)、公共衛(wèi)生人員數(shù)、藥師(藥士)數(shù)和萬人口全科醫(yī)生數(shù)等指標符合所在地區(qū)或地域衛(wèi)生規(guī)劃要求。②傳染病防治,。近3年內(nèi)未發(fā)生重大實驗室生物安全事故。③多措并舉降低孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率,持續(xù)提升人均預期壽命。轄區(qū)嬰兒死亡率<5.6%,5歲以下兒童死亡率<7.8%,孕產(chǎn)婦死亡率<18/10萬。④醫(yī)療衛(wèi)生人員具備安全的工作條件,執(zhí)業(yè)環(huán)境逐步改善。臨床用血來自自愿無償獻血。無無證行醫(yī)、非法采供血和非法醫(yī)療廣告。
(四)重點場所衛(wèi)生與生活飲用水衛(wèi)生管理組
組長:孫培河
組員:莊宏民、陳仲哲、吳慶源、張慶陽、陳麗蓉、莊艷蓉、王雪梅、林清平、鄭隆平
主要任務:①建立重點場所衛(wèi)生與生活飲用水衛(wèi)生管理工作機制,制定工作方案,分解細化各項考核指標任務。②掌握建成區(qū)公共場所單位、生活飲用水、學校衛(wèi)生和職業(yè)衛(wèi)生的基本情況。③公共場所實行衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理,落實衛(wèi)生管理要求,達到基本衛(wèi)生要求,規(guī)范開展衛(wèi)生許可和衛(wèi)生管理工作,衛(wèi)生許可手續(xù)齊全有效,衛(wèi)生管理制度健全,設有專(兼)職衛(wèi)生管理人員:從業(yè)人員持有有效的健康證明和衛(wèi)生知識培訓合格證,經(jīng)營場所室內(nèi)外環(huán)境整潔,公共用品的清洗、消毒措施落實,衛(wèi)生設施(清洗、消毒、保潔、通風、照明和排水等)和各項衛(wèi)生指標達到國家有關(guān)標準要求。④學校和托幼機構(gòu)飲用水設施符合國家衛(wèi)生標準或相關(guān)規(guī)定。⑤職業(yè)病防護:用人單位依法開展工作場所監(jiān)測檢查測,健康體檢,開展職業(yè)健康教育,職業(yè)病危害事故報告及處理及時規(guī)范。⑥近3年內(nèi)轄區(qū)無重大飲用水安全事故,按照《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》要求,市政供水、自備供水、居民小區(qū)直飲水管理規(guī)范,供水單位有衛(wèi)生許可證。二次供水符合國家《二次供水設施衛(wèi)生規(guī)范》的標準要求。開展水質(zhì)監(jiān)測工作,出廠水、管網(wǎng)末梢水、小區(qū)直飲水的水質(zhì)檢測指標達到標準要求。飲用水安全突發(fā)事件應急體系完善。
(五)健康教育與病媒生物防制工作小組
組長:蘇劍鋒
組員:黃梅琴、莊宏民、陳仲哲、程龍江、張慶陽、莊艷蓉、劉朝寧、林素芳、林清平
主要任務:負責健康教育工作的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務指導、考核檢查等。①健康教育網(wǎng)絡健全,利用健康科普專家?guī)?、資源庫和報紙、電視、網(wǎng)絡等主要媒體設有健康教育欄目,開展健康教育和健康促進。大力普及中醫(yī)養(yǎng)生保健知識和方法。醫(yī)療衛(wèi)生單位采取多種形式,有針對性地向病人及其家屬開展健康教育。廣場和公園等公共場所設立的電子屏幕和公益廣告等應當具有健康教育內(nèi)容。②開展健康村、健康企業(yè)、健康機關(guān)、健康學校、健康家庭等健康細胞建設。建設健康步道。健康主題公園等,推廣“三減三健”等慢性病防控措施。③建設全民健身場地設施,構(gòu)建更高水平的全民健身公共服務體系,增進廣大群眾積極參加體育鍛煉的意識。機關(guān)、企事業(yè)單位等落實工作場所工間操制度。④深入開展禁煙、控煙宣傳活動,禁止煙草廣告。全面推進無煙黨政機關(guān)、無煙學校、無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、無煙家庭等無煙場所建設。室內(nèi)公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁煙。⑤開展病媒生物預防控制活動,掌握轄區(qū)內(nèi)病媒生物孳生地情況(湖泊、河流、小型積水、垃圾、廁所)、密度變化和侵害狀況,負責牽頭、組織、協(xié)調(diào)病媒生物防制工作,開展業(yè)務指導和檢查考核。督促各村(居)落實病媒生物綜合防制各項具體工作及國家衛(wèi)生城市要求除“四害”相關(guān)單項達標工作。建成區(qū)鼠、蚊、蠅、蟑螂的密度達到國家病媒生物密度達標,重點行業(yè)和單位防蠅和防鼠設施合格。
(六)督導督查組
組長:蔣冠航
組員:柯秀蝦、黃梅琴、陳仲哲、鄭澤宏、王志斌
主要任務:重點就各職能組、各村(居)對創(chuàng)衛(wèi)履職、領(lǐng)導到位情況和各醫(yī)療衛(wèi)生單位工作開展成效進行督查。督查組要對創(chuàng)衛(wèi)迎檢工作措施落實差、工作不到位、監(jiān)管不力、存在問題較多又不主動解決,工作成效進展不明顯的管理區(qū)域或村(居)將予以通報批評,并將按干部管理權(quán)限對管理履職不到位的單位或管理人員進行效能告誡談話。
后龍鎮(zhèn)人民政府
2023年4月28日
抄送:鎮(zhèn)副科級以上干部。
后龍鎮(zhèn)黨政綜合辦公室 2023年4月28日印發(fā)
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