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附件2

2023年界山鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險獎勵方案

各村黨支部、村委會：

為繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)居民保繳費及各項工作，鞏固歷年工作成果，我鎮(zhèn)“以獎代補”充分調(diào)動基層工作積極性，推動各項工作再上新水平，制定本獎勵方案。

一、獎勵方案

（一）參保繳費工作獎勵

我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民保繳費目標為:9月底繳費率達90%以上，12月底前繳費率達95%以上，力爭排在全區(qū)前列。

截止7月31日，對繳費率達80%及以上的村，按實際繳費人數(shù)，給予2元/人的獎勵。

截止9月30日，對繳費率達90%及以上的村，按實際繳費人數(shù)，給予1元/人的獎勵，已獎勵的不重復(fù)獎勵。

截止12月15日，對繳費率達95%及以上的村（社區(qū)），按累計繳費人數(shù)，給予1元/人的獎勵。

按時間節(jié)點達到目標的村（社區(qū)），按排名前三名的再額外獎勵3000元、2000元、1000元。

（二）基金稽核工作獎勵1.常態(tài)化稽核工作獎勵

為防范化解經(jīng)辦風(fēng)險，加強內(nèi)部控制，將基金稽核工作納入常態(tài)化管理，抓好待遇認證和冒領(lǐng)追繳工作，切實消除風(fēng)險隱患，確保基金安全。截止12月底，對完成待遇認證、登記、注銷、及追繳工作任務(wù)的給予村（社區(qū)）工作人員1000元的獎勵。未完成的，扣減100元/人的獎勵，未完成追繳的，扣減200元/人的獎勵。

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為進一步提升社?；鸸芾?/span>水平，強化基金安全管理，切實守好人民群眾的“養(yǎng)老錢”，將社?；鸸芾硖嵘?/span>專項行動工作列入年度政府績效考評體系，進一步加大違規(guī)領(lǐng)取社保待遇追繳力度，爭取年底前各類問題見底清零，確保專項整改任務(wù)按時保質(zhì)完成。截止12月底，每負責(zé)追繳1例給予村（社區(qū)）工作人員500元的獎勵；對完成追繳的，按已追繳金額的15%給予村（社區(qū)）工作人員獎勵；對簽還款協(xié)議的，按協(xié)議金額的8%給予村（社區(qū)）工作人員獎勵，已追繳部分增加7%獎勵。

（三）被征地養(yǎng)老保障工作獎勵

按2022年度“點題整治”提升鞏固年工作要求，繼續(xù)開展被征地養(yǎng)老保障待遇整治工作，積極主動為群眾排憂解難，確保符合條件人員及時享受待遇。截止12月底，對今年新增核發(fā)的被征地養(yǎng)老保障人員，按戶申請的給予村（社區(qū)）工作人員30元/人的獎勵；按村申請的給予村（社區(qū)）工作人員1500元的獎勵。未及時報送的，超時半年以上一年以下的，扣減10元/人的獎勵，超時一年以上兩年以下的，扣減15元/人的獎勵，超時兩年的，扣減20元/人的獎勵;符合條件人員超時兩年仍未報送的，扣減200元/人獎勵。

二、獎勵兌現(xiàn)

鎮(zhèn)根據(jù)稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)核定各村（社區(qū)）的工作完成情況，確定考核檔次和獎勵金額，按時間完成節(jié)點，先完成先給予兌現(xiàn)，超時間節(jié)點不再獎勵，城鄉(xiāng)居民保繳費獎勵金額最高不超過按累計人數(shù)統(tǒng)計的金額。